BLOC
NOTE
DE COM’ POTE
– C’est l’information du pote âgé faite par un pote pas con … mais très COM…!!!
Chaque nouvelle année apporte son lot de nouveautés sur le plan fiscal, ou plus simplement sur notre quotidien…
Le 1 Janvier de cette année , n’échappe pas à la règle….
Ce qui change au 1er janvier 2026
Plusieurs modifications entrent en vigueur au 1er janvier 2026, impactant divers aspects de la vie des entreprises et des particuliers.
– Par jupiter..! Montre moi le panorama COMPLET des évolutions
à attendre….
En commençant par les bonnes nouvelles SVP….!
Entreprises et emploi
Exonération de cotisations sociales : Prorogation exceptionnelle de l’exonération à 75 % du coût de l’abonnement pour les salariés, initialement prévue à 50 %.
Gratification de stage :Augmentation de 4,35 € à 4,50 € par heure.
Réduction générale des cotisations patronales :
Réforme des modalités de calcul.
SMIC : Revalorisation de 1,18 %
12.02€ Brut de l’heure
Dès le 1er janvier 2026, un salarié payé au Smic percevra un peu plus de 1 820 euros brut par mois, soit près de 22 € en plus qu’actuellement. Cette hausse résulte de l’application stricte de la formule légale, sans aucun coup de pouce du gouvernement.
| Brut horaire | 12.02 € |
|---|---|
| Net horaire | 9.51 € |
| Brut mensuel 2026 (base 35 heures) | 1820.00 € |
| Net mensuel 2026 (base 35 heures) | 1443.11 € |
Source: le paticulier.fr
Ressources humaines
Création d’un congé supplémentaire de naissance
Un congé supplémentaire de naissance est institué par la loi de financement de la Sécurité sociale. Il s’applique aux naissances et adoptions à compter du 1er janvier 2026, ainsi que pour les enfants nés avant mais dont la naissance était initialement prévue à partir de cette date. (NDLR : un report au 1 juillet probable mais les droits seront ouverts au 1 janvier )
Concrètement, les parents bénéficient d’un temps supplémentaire d’interruption d’activité après la naissance ou l’adoption, juridiquement protégé et indemnisé.
Les employeurs doivent intégrer dans leur gestion des ressources humaines une nouvelle période d’absence protégée, avec les obligations corrélatives en matière de retour à l’emploi et d’organisation du travail.
Transports et logement
Titres de transport : Augmentation de 2,3 % en Île-de-France.
Frais d’agence : Nouvelles règles pour les baux signés à partir du 1er janvier 2026, incluant la visite du logement, la constitution du dossier, la rédaction du bail et l’état des lieux.
Banques
Finances et épargne
PEL (Plan d’Épargne Logement) :
Taux d’intérêt porté à 2 % pour les nouveaux contrats.
PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale) :
Augmentation de 2 % pour atteindre 48 060 €.
Fiscalité
Fiscalité et retraites
Abattement fiscal :
Maintien de l’abattement de 10 % sur les retraites, évitant une hausse d’impôt pour de nombreux retraités.
Environnement
Écologie :
Malus écologique et carte grise : Nouvelles règles entrent en vigueur.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été définitivement votée le 16 décembre.
La loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 a été définitivement votée le 16 décembre. De nouvelles mesures concernent les retraites : suspension de la réforme des retraites, revalorisation des pensions de base de 0,9 % au 1er janvier 2026, amélioration des retraites des femmes ayant eu des enfants…
L’Assemblée nationale a voté définitivement le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026, le 16 décembre dernier. Le texte de loi doit encore être examiné par le Conseil constitutionnel avant sa publication au Journal officiel, au plus tard le 31 décembre.
Voici un volet de présentation des principales mesures votées concernant la retraite.
Suspension de la réforme des retraites jusqu’au 1er janvier 2028
Le relèvement de l’âge légal de départ en retraite et l’augmentation de la durée d’assurance, instaurés par la réforme des retraites de 2023, sont décalés pour 5 générations, de 1964 à 1968.
Ces changements visent à adapter les réglementations aux évolutions économiques et sociales, tout en impactant directement le pouvoir d’achat et les obligations des entreprises et des particuliers.
– On le voit donc… Quelques bonnes nouvelles…!
Mais Il faudra encore se serrer la ceinture en 2026 !
SOURCES : www.lafinancepourtous.com
COM’POTE
